【仿古砖】各战区司令和事业部主管进行课程分享商学院内训演讲赛前名品牌

    各战区司令和事业部主管进行课程分享商学院内训演讲赛前名品牌

7月28日，新恒隆陶瓷商学院内训演讲赛正式拉开序幕，来自七大战区和瓷片事业部、仿古砖事业部、产品开发部的部门主管和负责人进行了课题分享，品牌管理中心高管对内训的课程进行了点评和评分。月初的年中总结和规划会议上，公司提出了下半年的工作重点之一就是“内练功 外助攻”，商学院内训演讲赛就是落地“内练功”规划中的关键一项，通过内训演讲赛的形式旨在提升商学院老师的演讲能力，加强对企业文化的认知和输出，以更专业的业务能力服务广大经销商合作伙伴。

各战区司令和事业部主管进行课程分享

环境在变，市场在变，从产品、策略乃至于整个服务营销体系都在发生变化，在不确定性的时代，唯一能确定的就是拥有一支难以模仿和攻克的人才队伍。商学院内训演讲赛就是提升人才战略的关键步骤之一，采用自上而下的方式，让各部门主管先做表率，积极参与到课程的开发和分享之中，通过在分享交流的平台中取长补短，不断提升自身综合水平。

在演讲赛中，有战区老总分享自己在公司已经十几年的时间，跟着公司一步一个脚印成长，看着企业不断进步和发展壮大，自己在企业也收获很多。产品开发部经理则从现代消费群体、市场行情、产品工艺等分析了公司产品的优势和卖点。在各战区及部门主管的精彩演讲之后，经过评委打分，产品部朱经理获得总分第一名的好成绩，华中战区司令梁总获得第二名，第三名则由瓷片事业部冯经理夺得。有主管表示自己是第一次做公开的演讲，也算是一次自我突破，感谢公司提供的平台。

商学院内训演讲赛前三名

演讲赛结束前，品牌管理中心蔡总对各战区和事业部分享的内容进行了鞭辟入里的点评，从分享的内容到演讲台风等给出了意见和建议，要求大家做好功课，以更专业的职业素养来要求自己。新恒隆企业总经理罗总则对大家的表现给予了肯定，勉励大家勇于挑战和突破自我，同时也希望大家做好领头羊的引领作用，带领团队共同成长，下一步商学院将规划更多实战性的课题，逐步延伸至终端，服务和提升终端，永葆企业向上的力量。

品牌管理中心领导讲话

企业要想进步和成长，既要善于识人用人，也离不开一个好的培养机制和平台。新恒隆商学院的建设，既是打造知识共享平台，又提供平台历练人才。让管理干部先行示范，带动团队共同进步，以更好更专业的职业水平服务广大经销商合作伙伴，实现厂商共赢，共同成长。

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